Durante la sesión On Line quedó claro que los costos generados por la realización de exámenes médicos ocupacionales periódicos son de obligatorio cubrimiento por parte de los empleadores (en contrato laboral) o contratante (en contrato de prestación de servicios):
a) ¿Sucede lo mismo con el pago de los exámenes médicos ocupacionales de ingreso? b) ¿Qué norma lo sustenta?
c)¿Para el contratista estos exámenes tienen alguna vigencia?
d)¿Qué condición sustentaría esta vigencia?